山東魯順冶金材料有限公司社會責任報告

山東魯順冶金材料有限公司

社會責任報告

一、公司簡介

萊蕪市鋼城區山東魯順冶金材料有限公司始建于1995年，原屬萊鋼集團公司與鋼城區企地聯營企業，歸萊鋼特殊鋼廠管理。公司利用當地豐富的石灰石和白云石資源，生產加工萊鋼生產所需的石灰等爐料，該項目建成后對保障萊鋼集團公司生產經營、降低生產成本和安置社會剩余勞動力發揮了重要作用。2009年10月，經企地各方研究同意，以股權轉讓的方式轉換為民營企業。

公司現有兩座200立方機械環保窯生產線，公司技術過硬，并擁有國內優良設備，基礎力量雄厚，主導產品為工業用各種粒度及鈣質等級的活性石灰等石灰制品。目前，公司所生產石灰的CaO含量和活性度指標己達到國標一級冶金石灰質量標準，主要供菜鋼集團公司特鋼事業部銀山前區、特鋼煉鋼、精煉、型鋼煉鋼等生產經營，充分滿足了煉鋼需求，還大量供應泰鋼集團和九羊集團使用，還銷往萊蕪、泰安、淄博等山東各地市，受到了各客戶的高度評價。

公司依靠持續推進管理創新和科技進步，實現了產品質量的穩定和各項經濟技術指標的不斷提升，公司逐步建立充善了產品質量保證體系，并于2013年5月份在同行業中通過了IS09001:2008、IS014001:2004質量管理體系認證。在2010至2012年公司被評為鋼城區和萊蕪市標桿企業，每年都被評為企業發展貢獻和納稅共吸納單位，2012又被評為守合同重信用企業等栄譽。

公司在加大科技投入，加快主體生產工藝技術改造，控制粉塵污染的基礎上，聘請園林專家精心規劃設計，進行環境再造。根據生產區大部分車間依山勢而建、區域分散的特點，將綠化美化與現場整治結合起來，拆除不合理建筑，疏通地下排水溝，將電纜和各種管線轉移地下。實施《色彩使用管理標準》，對工業建筑、設備、空中管道進行分色涂刷與裝飾著色，結合CTS企業文化發展戰略進行統一設計、操作和管理。

生產現場按照“5S管理，環境育人”管理理念，將定置管理、區域管理、責任管理、美化管理有機結合起來，實現屬地管理。在責任區內，保持衛生清潔，各種物品定置管理。上班現場管理達不到標準不交班，下班接班后實現班前、班中、班后三次整理、檢查、清潔，使生產現場無混亂、無雜物，始終保持較高的整潔水平。

優化生產工藝流程，強化生產過程控制。工業石灰是鋼鐵生產的重要輔助原料，魯順公司的產品主要供應萊鋼特殊鋼廠的電爐生產。隨著特殊鋼廠產能大幅度提升，對工業石灰的需求量不斷增多，公司自籌資金對爐窯擴容改造，產量由原年產不足3000噸擴大到2004年的7萬噸，年銷售收入達到1500萬元。為提高產品質量，不僅兩座爐窯分別安裝了微機監控和自動化測溫裝置，完善了質量控制和檢驗手段，而且從原材料采購、生產到售后服務建立了嚴格的工作程序，努力做到所有產品零缺陷。原料進廠時，公司嚴格標準，細化檢驗，逐車判定，每天兩次檢驗定結算價。在產品出爐的最后一道工序，分別實施工藝自動分揀和人工挑選。所有客戶公司都指派專人現場服務，及時溝通和反饋信息，解決質量問題和用戶的個性化需求，石灰氧化鈣含量、活性度等關鍵性技術指標達到國內高水平。

二、社會責任體系建立的保障

公司現已建立ISO45001質量管理體系認證、ISO14001 環境管理體系認證、ISO45001：2018 職業健康和安全管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證并有效的運行。

三、以人為本，關心職工

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了 100%，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。

公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業迅猛發展；組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，發揚“一方有難，八方支援”的優良傳統，展示出了集體的溫暖和企業的責任感。

四、熱衷投身社會公益事業，加強企業誠信建設

公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，制定

稅管制度并嚴格遵照執行，努力做到壓法納稅與規范企業運作，提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商機。

公司嚴格執行有關的法規政策，實行誠信經營、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者利益出發，始終與市場價格保持平衡一致，絕不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有利地維護公司的聲譽和形象。對企業社會責任系統性的認識層面有待提高；對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核制度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。在開展“應對金融危機履行企業社會責任”主題教育活動的契機下，結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為更好的發揮集團公司的社會責任感奠定基礎。